為(wei)助力(li)新員工(gong)快速融入企業大家(jia)庭(ting)，增強團隊(dui)凝聚力(li)與歸屬感，7月16日，山東巨明機(ji)械有限公司組織召開2025年新入(ru)職(zhi)員(yuan)工座談會。公(gong)司黨(dang)委書記、董事長郭(guo)亮及(ji)班子(zi)成員(yuan)，相關部門負責人和近(jin)一年新入職(zhi)員工齊聚一堂(tang)，共話(hua)成長與發展(zhan)。

座談(tan)會溫馨熱烈，新員工依次進行自我(wo)介(jie)紹，大家結合崗位實際，分享了入職以來的心得體會與工(gong)作收獲，展現出新一代巨(ju)明人的朝氣與思考。在互動(dong)交流環(huan)節，新(xin)員工代表積極發言，圍繞職業發展、降(jiang)本增效、安(an)全保障等方(fang)面提出建設性意見。公司領導及部門負責人認(ren)真傾聽、細(xi)致解答，通過面對(dui)面溝通，解決(jue)新員(yuan)工的(de)疑慮，進一步增強了團隊(dui)互信(xin)。

公(gong)司黨(dang)委(wei)書記、董事長郭亮作總結講話并(bing)送上(shang)寄語，表達了對新員工的殷(yin)切期望。他介(jie)紹了中國農業(ye)發展集(ji)團的發展歷程(cheng)、分享自己的成長經(jing)歷和(he)感悟，詮釋了“團結(jie)、緊(jin)張、嚴肅、活潑”文化(hua)精髓。他強調(diao)，公(gong)司始終將人才視為核心(xin)資源，著力(li)推進人才隊(dui)伍(wu)建(jian)設，健(jian)全選人用人機制(zhi)，優化(hua)培養機(ji)制，完善技術、管(guan)理(li)“雙(shuang)晉升渠道”，堅持不懈為(wei)員(yuan)工搭建廣闊(kuo)的成長(chang)平臺(tai)。

郭亮(liang)(liang)勉勵新員工心態上(shang)保持陽光、在行為(wei)上(shang)好學、工作上(shang)培養(yang)新技能，以巨明(ming)公司為(wei)基(ji)石(shi)，努力實(shi)現(xian)夢想。郭亮(liang)(liang)對新員工提出四(si)點期望：一要堅(jian)守“講規(gui)矩”的底線。嚴守公司制度(du)，筑牢職業(ye)根(gen)基；二(er)要秉持“勤溝通”的(de)態(tai)度。主動交流協作，凝(ning)聚團隊合力；三要激發“善創新”的(de)活力(li)。突破(po)傳統思維，探索崗位新方法；四要保持(chi)“常主動”的姿態(tai)。積極發現問題，在(zai)實干(gan)中錘煉能力，攜手并進，共同書寫企業發(fa)展(zhan)新篇章！